用人理念：尊重員工?唯能是用
招聘職位：
一.行政主管
主要工作職責：
1、負責編制并組織執(zhí)行行政管理的相關的流程、制度、管理規(guī)范及年度工作計劃；
2、負責統(tǒng)籌食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、辦公網(wǎng)絡、后勤保障、門衛(wèi)安全、辦公資產(chǎn)及公司會議的管理工作；
3、負責外聯(lián)及相關項目、榮譽的申報工作及公司對外宣傳、對外關系維護工作；
4、負責本部門預算的編制與預算執(zhí)行的管理工作；
5、負責組織與籌劃公司重大會議或重大活動；
6、負責執(zhí)行上級交辦的其他工作。
基本要求：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、五年以上大、中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，三年以上部門負責人工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政管理工作的相關流程；
4、嫻熟的對外關系處理與項目申報經(jīng)歷，熟悉政府機關事務處理；
5、有組織過大型會議或大型活動經(jīng)歷著優(yōu)先；
6、責任心強，溝通能力強、處事具有原則性但不失靈活。
二.銷售經(jīng)理
主要職責：
1.依據(jù)銷售任務，制訂銷售計劃及新客戶開發(fā)計劃；
2.收集客戶信息，挖掘潛在客戶；
3.代表企業(yè)與客戶洽談業(yè)務，完成相應的銷售任務；
4.跟催銷售貨款；
5.拜訪與回訪客戶，維護客戶關系。
任職要求：
1.高中及以上學歷，適應出差；
2.從事過人防產(chǎn)品、建筑與建材產(chǎn)品銷售經(jīng)營者優(yōu)先；
3.具備較強溝通能力、人際交往能力與團隊協(xié)作能力。
其中兩名辦公地點在上海，兩名辦公地點在浙江諸暨，待遇面議，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚。
三.技術員
職位描述：
1、負責根據(jù)總圖繪制分圖；
2、負責根據(jù)技術要求編制工藝技術文件及BOM清單；
3、負責跟蹤工藝技術圖紙在生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行，并根據(jù)現(xiàn)場反饋的問題晚上工藝技術；
4、負責技術資料的整理與歸檔；
5、負責協(xié)助領導的其他工作。
任職資格：
1、兩年以上工作經(jīng)驗，機械機電等相關專業(yè)；
2、能看懂圖紙并熟練運用CAD制圖;
3、具有良好的學習能力與上進心。
四.財務人員
職位描述：
1．按照會計制度及上市企業(yè)賬務處理的要求，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；
2．協(xié)助主辦會計編制會計報表，提供基礎財務數(shù)據(jù)；
3．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密；
4．完成企業(yè)領導交的其他相關工作。
任職條件：
1、專科及以上學歷，會計學、財務管理或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2、一年及以上財務實務操作工作經(jīng)驗，有制造業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
知識要求：
1、具有企業(yè)管理的基礎知識；
2、扎實的財務相關理論知識。
技能要求：
1、有較強的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力與對突發(fā)事件的應變能力；
2、具有優(yōu)秀的信息收集與處理能力；
3、具有較強的獨立思考能力、分析判斷能力。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、作風正派、忠于值守，全局觀念強，一切以公司利益為重；
2、誠實守信、積極主動，具有良好的紀律性、責任心。
五.儲備干部：
為發(fā)展和培育公司的人才梯隊，長年招收以下專業(yè)的大專畢業(yè)生：
? ? 1、工民建或土木系；2、機電一體化；3、機械類。
有意者可來電咨詢或直接投遞簡歷，聯(lián)系電話：021-57545303，郵箱：hr@shzxfh.com。